Cумма, выплаченная работнику согласно условий контракта, не является ущербом
Судом рассматривалось гражданское дело по иску Общества к работнику о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении им трудовых обязанностей.
Я представляла интересы работника в суде.
| Согласно ст. 64 ТК размеры оплаты труда руководителя организации, его заместителей определяются по соглашению сторон при заключении трудового договора в случаях, предусмотренных законодательством. |  |
Факт заключения контракта и его условий сторонами не оспаривался.
В период действия контракта изменения по условиям оплаты труда руководителя в контракт не вносились. Истцом не представлено доказательств о заключении с работником дополнительных соглашений об изменений условий контракта в части оплаты труда.
Суд пришел к выводам, что сумма, выплаченная работнику с учетом размера должностного оклада согласно контракту, не является ущербом и не подлежит взысканию с работника.